传统企业怎么做好软文营销推广？,企业软文营销推广
传统企业和其他企业在软文营销上没什么区别。
但是既然你诚心诚意的发问了，我就大发慈悲的强答一下。
所谓传统企业，要么指业务传统，要么指思维传统，抑或两者皆有。
1、业务传统
传统的业务优势就是群众对你的业务有着清晰的认知，不需要解释我的业务是什么或者产品怎么用。
但是劣势也在于此，相对来说目标客户对业务的印象相对固化，领域内市场份额难以改变。
所以这时候，软文要从品牌调性上下手，尽可能的增加品牌曝光度。这类文案特点是不特别追求直接进行转化。就像苹果的Think Different、耐克的just do it等品牌价值观。
更加高明的就是在固有的认知之外，建立新的认知。就像当初叶茂中为珀莱雅制定营销策划时候，为其细分了晨补水、晚补水，在补水领域外硬生生的开辟出来了一块新的领域。
2、思维传统
思维传统的企业，通常习惯于固有的销售跑市场、铺天盖地打广告等比较古老的营销模式。
如果这个时候突然想做软文，一般是做不好的。
所谓软文，是要与目标客户群体产生共鸣的文案，让客户不知不觉的产生好感，认可品牌，最终以提高转化率为目的。
而传统思维的营销模式，通常是连用户画像都不做的，更别提细分客户分类，有针对性的制定文案，小范围测试，反馈优化等行为了。
所以对于这类企业最好的方式就是把业务外包出去，交给最擅长的人去做。说小可以找文案制作公司，说大了可以找顶级的营销策划公司，甚至像杜蕾斯一样自己养一个团队。
具体怎么选择可以私信我们，我们这里也认识很多优秀的策划公司可以介绍给你。
如何借助热点事件来进行软文营销
借助热点事件来进行软文营销写成的软文也叫热门软文，热门软文，官方是这样定义的，围绕热点事件、热门新闻或热门话题以评论、追踪观察、揭秘、观点整理、相关资料等方式结合自己要推广的品牌写成的软文。之所以写热门软文是因为它能企业的业绩带来出乎意料的效果。今天小编就教你用4招如何借助热门事件来进行软文营销!
一、热点事件的软文标题新颖独特，画龙点睛
一篇好的软文能不能让大家疯狂的转载，软文的标题是否吸引人，是否有让用户读下去的动力关系到软文的效果好不好，所以写好软文的标题至关重要。这里并不是让大家写什么标题党，只要能将热门事件和软文的标题很融洽地结合到一起，并且融合得刚刚好。一般来说就是一个很有诱惑力的标题，一来能让自己的品牌获得关注，同时又会让读者因为自己的好奇心读下去。
二、发现和总结热点事件背后的问题
在写热点软文的时候，对于热点事件一定要发现和总结，要发表自己的持有的观点，可能这个观点会引起众多读者的关注，他们或许不同意你的观点，或许同意你的观点，从而造成两方面的争论，如果能够达到这样的效果，自然就是相当不错的软文。在写出自己的观点的时候一定要能够代表自己独特的视角，不要跟风千篇一律，不然就像大海捞针达不到营销的效果。
当然在分析完热点事件的结论之后一定要根32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333363373663据这个结论衍生到你需要推广的软文方面，这样才能够起到推广的作用!
三、热门软文营销切记不要忘了做seo优化
很多人想到用热点事件做软文营销，但是只是为了推广自己的产品，但是却忽略了网站的seo优化。可能许多人都觉得热点事件和自己推广的关键词没有任何关系，可是只要通过合理的逻辑推理，让这些热点事件能够有效的和自己网站的关键词沾上边，不管是从文章的开始，还是在结尾，只要带上合理的网站关键词，再加上合理的关键词锚文本，那么其seo优化的效果就会有很大的提升，而且也不会影响到软文营销推广的效果!
四、热门软文的发布平台要多样化，而且要有频率
通常软文发布的时候，一定要从多个不同的媒体进行，不要天天只是在某一家网站，这不仅仅不利于网站的优化，也不利于软文的阅读人群的推广，更不利于软文的覆盖面。通常一篇软文能够发布在五个到六个不同的平台比较好，另外软文每周最起码要发布一篇，如果要是为了做seo优化，那么软文最好是天天发!不要怕花钱，跟竞价比起来性价比很高的。
如何结合热点事件来进行软文营销
不少营销者们针对这个问题进 行了深入思考以及探讨，究竟采用何种营销模式较为恰当呢?其实对于网络营销而 言，更加注重多元化营销模式，就网站优化而言，软文投稿越来越成为主流营销模 式，并且软文营销的优势也逐渐体现出来，那么我们该如何做好软文营销呢?
1、抓住时事热点
软文营销的重点在于抓住时事热点，热点人和物都是网络群众最为关注的话题，无 论是关于人才网还内的话题，还是其它话题都会瞬间提高用户和媒体的关注度，如 果您结合了软文营销，则会得到众多用户的网络转载，提高了企业的曝光率。同时 在结合自卖自夸的模式，将该软文提高更高的关注度，能够扩大其影响力。这种模 式得到了无节操的负责，但是效果依然很明显。当然，需要抓住时事热点是难点， 需要我们能够预知，并且及早发现。最好的方法是自创热点，相对而言，难度很大 ，需要消耗很大的一部分人力和物力。对于人才网类的软文要求并不是很高，注重 把握人才市场变化尤为重要，这类型的软文会得到用户以及媒体更多的关注。
2、主题的诱惑力
软文投稿的中心更需要把握主题内容，主题内容是用户群体最终的需求，是否满足 用户心里非常重要，必须在软文营销之前做好评估预测。主题中主要把握标题，内 容以及植入性广告。作为软文营销而言，需要有吸引读者的标题，需要与众不同， 能够在众多标题中脱颖而出非常重要。除此之外，还需要做好内容策略，内容才是 用户真正需求的要点所在，同时还必须做好植入性广告，做到良好营销不产生抵触 心理。而人才网软文营销，更好处理以及把握，人才的招聘信息可谓是公益广告 ，本身不容易让用户产生抵触心理。
3、平台的利用率
软文营销的重点还必须把握借助合理的平台以及媒介进行有效宣传，尤其是社交网站、论坛、博客等网站都是具有一定的受众人群，通过不断的数据统计整理以及对比分析，掌握哪些平台，平台的哪些板块比较有利，受众人群的主要数量以及分布都需要有所了解，这样才能够能够的加以利用软文，扩大软文营销产生的效益。对于地方性人才网而言，更多的是锁定本地区域的用户，在本地知名的社交网站、社交论坛等都有不错的效益的，当然，更需要做到市场扩大话，不受区域性局限。
4、数据的统计分析
软文营销的作用在于对企业进行有力的宣传以及推广，因此必须对软文营销的作用进行检查，通过整理统计后的数据加以分析，并且做到合理依靠数据进行参考以及延伸，通过数据分析整理平台的有效性，具体有多大程度效果都是以后重要的参考数据，当然数据是在不停变化中，当时依靠不断的实践以及丰富的经验，针对趋势的变化应该有用一定的评估能力。
