请假算缺勤吗
摘要请假算缺勤。缺勤包括病假、事假、迟到、早退、旷工，而其它的婚、产、丧假都算正常出勤。请假是经过允许的缺勤，由于无出勤记录，所以是不支付工资的。请假算缺勤吗现实生活中用人单位为确保劳动者能准时上、下班，
请假算缺勤。缺勤包括病假、事假、迟到、早退、旷工，而其它的婚、产、丧假都算正常出勤。请假是经过允许的缺勤，由于无出勤记录，所以是不支付工资的。
请假算缺勤吗
现实生活中用人单位为确保劳动者能准时上、下班，会对劳动者进行考勤，而考勤的方式一般是打卡，也有的用人单位是用办公软件进行考勤。
缺勤是指在规定时间内没有到岗位上班工作的意思，若不能正常出勤，需要预先告知相关人员，告知时不晚于正常开工时间。
不能无故缺勤，未经允许私自不上班的一般归类为旷工，性质会比较恶劣，一般公司会给予记大过处分，严重时还会予以解除劳动合同。
