怎样写招聘广告,招聘广告如何打才会抢眼？
摘要在急速发展的互联网行业怎样写招聘广告，人才缺口大，人才永远不缺机会，而好的职位却很难找到对口的人。互联网本身就是以创新和创意著称，那么，在高手云集的互联网新媒体行业怎样才能写出一枝独秀的招聘文案？先让
在急速发展的互联网行业怎样写招聘广告，人才缺口大，人才永远不缺机会，而好的职位却很难找到对口的人。互联网本身就是以创新和创意著称，那么，在高手云集的互联网新媒体行业怎样才能写出一枝独秀的招聘文案？先让我们看看有创意的广告行业是怎么写招聘文案的：文案相当优秀，让人看了就忍不住想要跃跃欲试投简历。但是，工作就是工作，再好玩也是工作。在90后看来，也许，它并不算酷。私以为，把玩乐当当工作比起自欺欺人的把工作当玩乐要高明一些。把企业文化做到极致的时候，无需招聘广告，人才自然会蜂拥而至。当然，这是最高境界，比如google、百度。谷歌这样世界顶尖的公司，已经不需要招聘广告了，除了高额的薪水、振奋人心的事业，它游乐场一般的办公室就让人向往不已。所以，这样的企业，招聘广告可以走“我不跟你谈工作”的路线。
