边际报酬递减规律,名词解释，生产要素报酬递减规律？
摘要首先，边际报酬递减规律：是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来
首先，边际报酬递减规律：是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减边际报酬递减规律。然后，规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬递减就是产量增加的比例小于要素增加的比例。其原因可能由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，导致内部分工的破坏。这两个概念需要注意的是边际报酬递减是某一要素增加导致的，规模报酬递减要求所有要素一起增加。规模报酬递减一般不是由边际报酬递减直接导致的，前提假设不一样。
